艾多美的獎金制度：

對一般沒有接觸過直銷的朋友，對直銷的獎金制度第一次聽到一定是【老師講的很清楚，同學聽的很模糊】，我的第一次也是一樣，直到聽了三次後才明白艾多美的獎金制度。我用比較口語化的說明來表達。

艾多美的獎金制度共分 4 種，因為你是剛加入會員，所以建議一定要先了解什麼是【安置組織獎金】或簡稱安置獎金，至於其它的獎金並不是你領不到，而是會比較晚遇到。

不過要了解獎金制度前，要先了解什麼是艾多美的PV (Point Value)俗稱積分，PV是發放獎金的依據。

艾多美產品的PV值

PV：每個產品都有相對應的PV值，PV跟產品的價格並沒有一定的關係，產品的PV由公司制定。(PS：使用訪客帳號登入艾多美了解產品的PV值，艾多美登入網站，帳號：S8075859，密碼：5566) 。舉例：你加入會員後，並在後台購買了艾多美溫和潔面慕斯，定價：288元，一開始你的個人PV值就有3,500，重點是：個人的PV值不歸零終身有效，並且可以累積。

​使用後覺得物超所值再次購買一瓶潔面慕斯，則PV值就累積成7,000點。艾多美對個人PV值的保留僅有一個要求：你購買產品後的一年內須再消費一次，才可以確保會員的權利 (也就是保留PV值) ，但不限購買金額。
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組織圖：
​艾多美的獎金制度是雙軌制，以自己為中心，分為左邊及右邊二條線，可以無限代向下發展，向下以2的等比級數 (2,4,8,16,32....)無限延伸，經過5年或10年，你的組織人數會一直往下延伸幾百幾千幾萬人。

可進行跨國經營，直接在該國官網上報件註冊即可建立聯合國式的消費組織網。

左右區業績PV值採全球組織連線計算，不分國籍。

1.) 安置組織獎金 (首先遇到，首先了解)

• 左右兩線業績各自無限代合計。
• 以「個人累計業績」及「小邊的組織業績」兩個條件來決定。
• 個人業績之累計，不設期限，且不歸零。
• 小邊的組織業績未達30萬PV前，左右兩邊組織業績皆保留。
• 每週三至下週二為一個計算週期，且每日結算；一週期合算後於次週二發放獎金。

2.) 領導貢獻獎金 (次要獎金)

•  以每月1~15日、16~30日為上、下考核週期，當月7日發放上月下週期獎金、22日發放當月上週期獎金。
•  領導貢獻獎金採總業績分紅方式提撥PV的20%，依下表標準發放：

以上影片為安置獎金及領導貢獻獎金說明，請多看幾次就會明白。

3.) 進階成就獎勵 (獎品獎勵，非獎金發放)

• 會員往上晉升位階時，所獲得的達成獎勵方案
• 每晉升一次位階時，即可領取該位階之一次性獎勵。

進階成就獎勵

4.) 教育中心津貼

簡單的說，每個會員加入艾多美時都須要選擇一個最近的教育中心，艾多美教育中心的工作就是服務各會員之所需及辦理教育之工作。這些工作及服務皆可以得到艾多美的津貼補助。但成立艾多美教育中心並不是主要的獎金，在此不多介紹。